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丁元喜--个人简历表(简历已被查看:2915 次)
  简历编号:4370 最近登录时间:2019-04-30 17:07:37
  注册时间:2012-08-14 17:09:48 最近登录IP:116.249.255.4
  个人基本资料
真实姓名:
丁元喜
性别:
学历:
中专
体重:
60 KG
身高:
170 CM
户籍所在地:
浙江省缙云县
年龄:
48 岁
民族:
婚姻状况:
已婚
政治面貌:
群众
 联系方式
【通讯地址】:
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【QQ】:
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【联系电话】:
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【家庭地址】:
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 求职意向
求职类型:全职 要求月薪: 20000 元/月
希望职业:经营/管理类 - 不限 希望职位:总经理、副总经理
希望地区:浙江-金华-不限  
 教育情况
时间:1999-03 - 2000-02 学校:上海华东政法学院
专业:经济管理,工商管理 学历:中专
专业描述:
进修专业:资本运作、信息管理、成本管理、平台沟通等等。
 工作经历
时间:2001-03 - 2006-02 公司名称:浙江天喜集团
公司性质:股份制企业 所属行业:经营/管理类
所在部门:生产部 职位名称:厂长
离职原因:合同期满  
工作描述:
2002-04-2007-03年在天喜集团开始负责筹建门业工作,担任厂长职位,任职期间带领团队成功的推出标准门、非标门、钢木门三大系列产品,使门业成为集团公司的另一主导产业。 2010-04至今在广西上合集团担任副总经理,任职不到一个月,就把一个原来管理混乱,人心不稳的局面稳定了,质量、产量大幅度提高,逐步的调节成为生产力稳定,具有团队凝聚力的企业。
时间:2007--02 - 2013-12 公司名称:宁波永发集团
公司性质:股份制企业 所属行业:工业/工厂类
所在部门:企管部 职位名称:总经理
离职原因:企业与个人  
工作描述:
2008年---2010年, 在浙江欧宇工贸有限公司,公司规模280人,担任生产副总兼非标门厂长,因家族内部政见分歧比较严重,选择放弃。 2010年---2012年, 在广西上合集团,集团公司规模1000人,担任门业副总职务,任职不到一个月,就把一个原来生产混乱,人心不稳的局面稳定,产量,质量大幅度提高,调节成为生产力稳定,具有团队凝聚力的企业。 2012---2013年,在宁波永发集团,集团公司规模3000人,担任门业总经理,全面主持门业工作。 个人特长: 指挥、调度、协调的 系统化管理和控制,规范化管理,环节协调与管理,制定目标与计划实施,成本管理与控制,质量管理与控制。 工作理念: 以6S管理概念为基础,6S管理体系为指导,精细化管理为操作实体,融入信息化,数字化一套完整的管理方式,如:企业利润目标、考核体系,也包括生产控制产生利润等。 工作心得: 一个企业应以人为本,怎么样用“好”人,用“对”人,这在人才识别和选择上很重要,很关键的,同时也是考量是否具备优秀企业家的才略。一个企业运转是每一个环节都是环环相扣,只要一个环节脱节就影响到整体运转。 在长期的实践经验告诉我,只要“人”用对了,“人”管好了,一切问题都不是问题,一切困难都不是困难。





 
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