门业人才网（www.doorHR.com)由永康市史布莱特电子商务有限公司创建，继中国防盗门网（www.51door.com)之后的又一门户网站，专注于门业招聘求职的人才网站！是门业企业招聘求职的首选网站！总经理沈炯早年毕业于永康第一中学，就读于浙江工商大学，大学本科学历，市场营销学和会计学专业，高级经济师，曾就职于防盗门企业和网络公司，希望带领公司的团队为永康门企提供更多的人力资源的服务，为永康门推向全世界而努力，让中国门都-永康走向全世界。
    
    门业人才网是为防盗门企业、配件企业、设备企业和行业机构提供人力资源服务的专业性人才网站！目前是门业行业最大的专业性人才网站，自网站正式发布以来，拥有数千条动态人才信息，并以其先进的互联网技术和务实的管理理念，已成功的为门业企业会员提供了高效的人才招聘服务，成为企业招聘优秀人才的有效工具，给企业的人才招聘带来了根本性的变化。门业人才网秉承 "网络人才，服务" 的经营理念为客户创造最大的价值，多年来一直在追求实现一个真正实用的、高效的网络招聘解决方案，一直在致力于为门业企业提供真正的、区别于其他人才网站的标准服务和特色服务，真正从门业企业的立场和角度出发，从人才招聘的合理性角度出发，为门业招聘企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助，以解决企业人才招聘面临的问题。务实的管理风格、简化的工作流程，提高了企业招聘效率，解决人力资源方面实际问题； 全程跟踪的"一对一"客户管理，及时、全方位、热忱的售前、售中、售后三个环节一体化服务，确保客户达到100%满意。
  
             网络招聘与传统招聘方式的比较分析:
                     网络招聘           传统招聘方式（报纸、电视、招聘会）
   招聘成本分析        低                      高
   时间投入分析        少                      多
   招聘效果分析        好                     一般

21世纪最重要的是什么?人才！网络招聘大势所驱，省钱，省时，省力！