上市公司职工薪酬面面观

      在港澳台以外的31个省市自治区中，上市公司职工薪酬最高的是北京，最低的是福建，而在23个行业中，金融业职工薪酬最高，最低的是建筑建材。

     龙元建设职工薪酬摘冠

    这里所指的职工薪酬，是指A股上市公司2009年实际支付给职工的薪酬总额，包括工资、奖金、津贴以及各类福利。

     根据《投资者报》统计，截至2009年末，A股1855家上市公司(本部)在册职工总数为1056万人，而上市公司为他们支付的薪酬总额为5166亿元，平均每名职工能领到的薪酬总额为4.9万元，这比2008年下降了2.6%。

     龙元建设是A股市场2009年职工薪酬最高的公司，该公司1328名职工人均达到98万元，虽然比2008年小减少了6.9%，但仍较第二名大深圳能源高出了13万元。

      龙元建设是长三角建筑市场最大的民营施工企业，业务超过40%都在上海。2009年，公司营收达66亿元，为1328名职工支付的各类薪酬奖金共达到13亿元，人均98万元，职工人均创收高达495万元。据此计算，公司职工薪酬占销售收入的比重接近20%，而整个A股平均只有4.2%。

     而职工薪酬最低的公司中有56家在2009年未给本部员工支付薪酬，这些公司有很大可能性存在拖欠职工薪酬的行为。

     京沪蒙薪酬位列三甲

     《 投资者报》根据上市公司的所在省份进行了地区分析，根据计算结果，2009年北京市辖内的上市公司职工人均薪酬达到7.4万元，为各地区最高。其次为上海，职工人均薪酬5.1万元，内蒙古居第三，区内上市公司职工平均薪酬为4.9万元。

      从职工人均创收情况看，北京市的上市公司确实表现不错，2009年达到人均155万元，居全国第一名，辖区内公司的效益也很优秀，职工人均创利达到18.2万元。这在很大程度上与北京市集聚了一大批规模庞大且盈利出众的央企有关。长期以来，央企职工的高薪广为批评，不过与此同时，多数央企也通过垄断优势也创造了初中的销售规模和盈利水平，从整体看，央企的员工效率要高于民营企业。

      榜单另一端，上市公司职工薪酬最低的地区是福建，该地区63家上市公司2009年职工人均薪酬只有1.7万元，不到天津的四分之一，这与该省内集中了大量纺织服装等低成本劳动密集型上市公司有关。黑龙江和四川分别排名倒数第二和第三位。

      另外，宁夏上市公司职工薪酬2009年同比增长11.3%，在各地区中增速是最快的。而甘肃省内上市公司职工薪酬却大幅下降32.8%，这与其最大的两家上市公司酒钢宏兴和国投电力员工数量异常大幅增加有关。

                                               门业招聘求职编辑部：小陈