目前正是大学生求职的高峰期，为了帮助大学生解决简历写作、面试应该注意事项和职业规划等求职问题，对自己的职业进行科学规划，英才网联携手首都经济贸易大学、北京工商大学、北京服装学院、北京建筑工程学院、北京工业大学、对外经济贸易大学、北方工业大学、北京化工大学等高校举办了“2011北京高校毕业生就业指导公益讲座”活动。

　　在讲座上，职业发展顾问详细、深入地为大学生讲解简历被淘汰的原因，以及该如何突出专业、技能特长等优势达到成功求职目的。并结合大学生的实际情况，告诉同学们职业规划要随时修正，以保持自己的职业规划和市场需求相一致。除此之外，指导师还为同学们进行现场答疑，解决了一些同学提出的问题，受到了学生的热烈欢迎。

　　简历淘汰的三个原因

　　你的简历为什么被淘汰？HR喜欢看什么样的简历你知道吗？职业发展顾问除了告诉大学生怎样写简历，还告诉大学生什么样的简历会被HR毫不留情地淘汰掉。

　　1、过于繁杂冗长的自我介绍。HR没有耐心去了解你的全部经历，哪怕你有哈利波特那样的离奇故事。

　　2、与应聘职位无关的实践经验。这就好比你去应聘服装设计师，但是你却在长篇大论的讲述你唱歌有多么棒一样，实在是有点风马牛不相及。

　　3、废话太多。如写上天生我才必有用；给我一根杠杆，我将撬起整个地球；给我一个机会，我给你我的全部；还有的求职者喜欢面面俱到，什么时候考了钢琴十级都写上等等。要知道，HR看简历的时间非常短，所以简历就要根据企业和应聘职位要求来决定，向HR呈现你的“亮点”。

　　自我介绍要有技巧

　　职业发展顾问表示，在面试时，拥有自我介绍面试技巧相当重要，很多人认为这个很简单，不就是说自己是哪里人，哪儿毕业，干过什么吗。其实不然，上述回答的确提供了许多个人信息，不过对于应征一份工作来说，这样的回答并没有太大加分效果，因为它没有重点。

　　职业发展顾问建议，求职者不妨换个方式回答更好，比如说回问“请问您想了解的是哪一部份呢？”因为自我介绍的范围太过广泛了，在你不确定面试官最想了解你的到底是工作目标、成长过程、过去工作经验或是家庭背景的时候，你最好先把问题弄清楚，你才能给面试官提供他最想了解的答案。

　　正确进行职业规划

　　在公益讲座上，讲座现场的很多大学生都已经意识到职业规划对大学生求职有着至关重要的作用。职业规划目标太高了，工作难找；规划不到位，会觉得怀才不遇，最后导致离职。最理想的状态是职业期望与市场需求相一致。

　　职业发展顾问表示，大学生应该多到现场招聘会和网上招聘会看看，了解就业行情。大学生只有与用人单位密切沟通，才能逐渐认识到“我想干什么”、“我能干什么”，从而及时调整、谋划职业方向，为未来就业找到出路。

文章来源：搜狐教育

门业招聘求职编缉部：小陈