中国会计行业加薪意愿强烈

  调查报告显示，会计和金融业人士感到职业被认可和尊重，更对职业前景和薪酬前景充满信心。巧合的是，此次澳洲会计师公会发布报告恰与央行宣布上调利率为同一天。加息充分反映了对通胀的预期，也从侧面反映经济已开始平稳增长。
    超过365名来自中国地区的会计和金融业人士参与此次调查。澳洲会计师公会是全球最大的专业会计团体之一，此次调查旨在了解目标人群对财会金融领域相关职业的满意度、现状及行业前景的预测，主要涉及受访者的职业满意度、跳槽因素、福利状况以及对职业前景、主要职业技能要求、招聘趋势、薪酬趋势的看法。
   
    七成受访者对薪酬增幅持乐观态度
    70.1%的受访者感到作为会计专业人士，受到或非常受到尊重。69.6%的受访者表示对中国未来的会计行业充满信心。仅有2.2%的受访者不看好会计行业前景。
    57.5%的受访者坦言，过去一年中薪酬较上年有所增长。其中，对过去12个月的薪酬增幅，25.7%的受访者达20%或以上，7.1%在15%到20%之间，20.5%在10%到15%之间。
    对薪酬增幅的预期，绝大多数（82.2%）受访者表示，在未来一年中，薪酬有望进一步增加，其中61.6%预计增幅达10%～20%甚至更多。
    澳洲会计师公会上海委员会会长刘启梁介绍：“薪酬不仅和CPI挂钩，更反映雇主对于会计专业人员的重视。尽管近年受国际经济低迷的影响，但从调查结果发现，会计师一直受到雇主的重视，甚至很多受访者在社会薪酬普遍下调以及失业率增加的背景下仍然获得加薪。”
    受访者表示，刚踏入会计行业的大学毕业生，合理起薪点为3000～6000元（不含社保和房屋公积金）。调查显示，会计师事务所一般较企业会计部门给予会计毕业生略高的起薪点。
   
    薪酬待遇仍是吸引人才首位要素
    让会计从业人员感到工作愉悦的重要因素主要为，良好的薪酬待遇（28.4%）、升职机会（21.4%）、工作生活的平衡（16.3%）、满意的公司文化（12.3%）以及良好的企业声誉（9.3%）。会计从业人员跳槽时考虑的重要因素中，薪酬待遇的提高（26.8%）位居第一，其次为职位升迁（20.5%）以及更好地平衡工作与生活（16.8%）。
    高昂的人工成本已成为大多数企业的负担，会计从业人员的薪酬水平也处于历史高位线。业内人士指出，盲目裁员并非最好的方法。如今，会计人才的定位已发生改变，其价值体现在对公司业务的理解和与合作伙伴的共同成长，企业招聘对象是具战略眼光的会计人才。

来源：中华人才网                              门业招聘求职编辑部：小汤