一位曾经是打工者的外来工，通过几年的摸索，建立了自己的流动打工队伍。他专门为我市防盗门业输出劳务。他的做法不但很好地保护了老乡工友的合法权益，同时也有利我市门业的用工稳定。这支流动的专业打工“机动部队”的带头人名叫李奇，他麾下现有100多名工人。
经商破产变成了打工者
今年31岁的李奇是安徽淮北人，五年前他一直在老家卖电动车，是永康一电动车的经销商。一开始生意还做得不错，生意好时一天也有好几百元的收入。但是伴随网络的发展，许多客户直接与厂家取得联系，他的利润也越来越少了，到后来经营不下去，就与弟弟一起来到永康门厂打工。
李奇一开始和弟弟一样从电焊工做起。但是电焊的活有限，有时前一道工序人家没有完成他就得等着，他认为这样太浪费时间了。后来为了多挣点钱，他与弟弟电焊、包装、上漆什么都干。但是打工毕竟是打工，做得最好也不过是工资比别人多一点而已。
为了多挣些钱，李奇有时也做点防盗门推销的生意，一年下来,他虽说没有在门业中做到样样精通，但对每道工序已经基本熟悉。
组织老乡建立打工队
2005年，我市民工荒的出现给他带来了商机，当时许多防盗门厂生意好却招不到工人。这时在他脑子里产生了一个想法，能不能从家乡带一批老乡出来，利用自己这几年在防盗门厂做工学到的技术为他们进行培训，然后成立自己的专业打工队伍？
李奇想干就干，他回家发动老乡加盟，得到了许多人的响应，一些小青年纷纷跟着他出来打工。当年他带出了10多名老乡，首先与他所在厂的老板谈合作方式。他们谈好，今后的电焊、上漆等活实行承包制，如果他在定期内为厂方完成任务，厂方按时付给他们工资。
一开始，厂里交给他一批电焊的活。李奇接过活后马上给工友们鼓劲，工友们发力工作，加班加点完成了任务。老板第二天来验货时感到难以相信，这些活本来要花两天的时间才能完成，可是在李奇的带领下，不到24个小时就完成了任务。从此以后，厂里也就放手将所有电焊的活都以承包的形式给李奇做了。同时，他也在老乡中威信上升，工友们认为跟着他干不怕拿不到工资，这样，越来越多的老乡愿意跟着他出来干。李奇的打工队伍也在不断壮大。
建立流动打工队伍
随着打工大队的人员不断增多，如何为这些老乡找更多的活，成为了李奇的一道难题。因为随着人员的增多，有时大伙活接不上干，大家时而闲着也不是办法，一来浪费时间，二来长时间出现这样的情况必然会多出一些事来，因为老乡没事做心里就不安定，有的老乡还会出去喝酒和小搞搞，这让李奇十分操心。
经过思考，李奇决定将人员分流，不要专做单一的活。从电焊工中分流出一部分技术不是很过硬的人员去做包装工、上漆工，成立包装队、上漆队等，然后揽活干。一些企业看到李奇的打工队伍有战斗力，就同意了他的要求，门业的大多数岗位用工，都让他接活干。
到2007年，李奇的打工队已有100来人。这些人员能做防盗门厂的所有工序，他们的业务也从一个厂扩到附近的许多工厂。哪家生意好了来不及生产都会向李奇求援，他就会根据厂方的产品数量给他们派人。
业务发展到周边县市
18日，记者在缙云见到李奇时，他正与老乡一起在为尊贵门业公司赶货，他把电焊、合成、包装防盗门流水线的活全部接了下来。他告诉记者，他在这个厂已经有好几天了，前几天接到该厂的用工救急电话，因此他要从永康门厂那边调老乡过来帮忙。为了生产，他还在缙云、武义租了房，因为队伍拉到哪里他们就得住哪里。
诚信是流动打工队成功的法宝
对于流动打工队操作，李奇说得最多的是诚信二字。他说，如果平时他没有诚信，那么不可能有这么多老乡跟着他出来做。有时碰到一些不好相处的企业主，因什么事而不能及时拿到工资，这时他就要作出牺牲，把自己拿到的工资先给老乡。
李奇在永康门业内的确有较好的口碑。晶都门业公司总经理周绍康告诉记者，他与李奇有过多年的合作，他对李奇的评价是两个字：“硬直”，他不会因厂方用工遇紧就漫天要价，他懂得保护厂方的生存就是保护打工队的生存，只有取得厂方的信任才能长期合作下去。
发布时间：2010-12-31 |
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