2.用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人),如此你便可以强调自己的成就,又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式,也能增加内容的权威性。
3.对于以往的工作经历——要强调你如何做出成果,例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。譬如说,“销量提高了15%”远比“大大提高销量”好得多。
4.需要强调的部份采用粗体字,但是不要用太多花稍的字体或斜体字,避免分散对方对于重点讯息的注意力。版面设计必须吸引人而且容易阅读,包括一般内文以及特别框示起来的文字。
5.一定要把重点写在第1页,尽量将奖励控制在2页之内。
6.千万不要有虚假信息——你一旦获得面试机会虚假内容很容易露出马脚,影响求职成功。
来自:中国人才招聘网(rczpw.ne) 门业招聘求职编辑部:小汤
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