即将于2011年1月1日实施的《工伤保险条例》不仅扩大了覆盖范围,简化了工伤认定程序,而且提高了待遇水平。
28日,我省召开学习贯彻新《工伤保险条例》会议,省人力资源和社会保障厅副厅长闫新生表示,确保工伤保险待遇按照新标准按时足额发放,是《工伤保险条例》实施的关键。
■工伤待遇实现“同命同价”
通过对比2003年的工伤保险条例发现,新的工伤保险条例将不同级别伤残等级的补助标准都有提高,其中将一至四级伤残职工的一次性伤残补助金标准增加了3个月的本人工资,五至六级增加了2个月的本人工资,七至十级增加了1个月的本人工资,从而大幅度提高了工伤职工及其供养亲属的待遇保障水平。
新《条例》最体现社会关怀的是一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。原来的一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资,现在改成了上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,比原标准增长了2倍多。这体现了不同地域赔偿标准的统一,实现了“同命同价”。
■工伤参保新增6类人群
据介绍,新《条例》扩大了适用范围,将工伤保险的适用范围在原来的企业和个体工商户两类人群的基础上,新增了不参照公务员法管理的事业单位、社会团体,以及民办非企业单位、基金会、会计师事务所、律师事务所等六类人群。
新《条例》规定,将职工在上下班途中的工伤认定范围,从原来的上下班途中机动车事故伤害,扩大到非本人主要责任的交通事故以及城市轨道交通、客运轮渡和火车事故伤害,惠及了更多的职工群众。至于上下班途中由于本人主要责任造成的交通事故伤害,如无证驾驶、驾驶无牌机动车、酒后驾车等导致的伤亡,具有相当的主观故意且社会危害性较大,则被排除在工伤认定范围之外。同时,新《条例》还调整了不得认定工伤或者视同工伤的范围,将其限定在了故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀。
■工伤认定最快15天办结
新《条例》设置了工伤认定的简易处理程序,对于事实清楚、双方无争议的工伤认定申请的认定时限,由原来规定的60天缩短为15天。新《条例》还取消了工伤认定争议处理中行政复议前置的规定,规定发生工伤争议的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以直接依法向人民法院提起行政诉讼。
新《条例》加大了强制力度,一方面增加了行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用的新规定;另一方面,增加了对不参加工伤保险和拒不协助工伤认定调查核实的用人单位的行政处罚规定。
■外地就医食宿费基金支付
新《条例》第三十条第四款规定:职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
据悉,修改前的工伤保险条例规定职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销,而修改后的这部分费用从工伤保险基金支付,支付的具体标准由统筹地区人民政府规定,这样对报销比例不再限制于70%。
■工伤预防经费从基金提取
新《条例》还明确了将工伤预防的宣传、培训等费用纳入基金支付的规定,并授权人社部会同财政、卫生和安全生产监督管理等部门制定工伤预防费的提取比例、使用和管理办法。
◎小资料
据悉,到2010年11月底,全省工伤保险参保人数达593.63万人,其中通过实施两期“平安计划”,农民工参保人数达到139.43万人。全省共计有6.5万人享受工伤医疗待遇,其中有5.1万人享受了工伤保险津贴、抚恤等待遇。到今年,全省还累计纳入老工伤人员11万多人,使享受工伤保险待遇的人群扩展到了老工伤群体,较好地解决了历史遗留问题。
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来源:银河人才网(jobinhe.net) 门业招聘求职编辑部:小程
发布时间:2011-01-07 |