一、展现自己最突出的一面
如何能在最短的时间内恰如其分地表现自己的特长，是面试者应该着重考虑的问题。在短短的几分钟内，受指定题目的限制，很多学生对自己回答问题的内容和方式很难作出精心的设计，不能充分展示自己的实力，面试结束后对自己的表现很不满意，所以至关重要的是要善于总结自己的闪光点并选择恰当的方式充分表现。例如，有一位大学生在简要介绍自己的经历时，特意强调了自己曾在房地产公司打工的历练，以此反映自己敬业吃苦、善于交流的一面，证明自己一定能适应所聘岗位的要求，聊聊数语，简约但抓住了要害，无疑给面试评委留下了深刻的印象。特长因人而异，要善于抓住最重要的，不能眉毛胡子一把抓；方式因势选择，把自己的想法巧妙融合在回答问题之中，不能脱离主题。
二、讲究礼仪
礼仪是一个人道德品行的外在表现，这也是用人单位特别注重的，了解一个人的品德情操，最基本的方式就是首先考察他（她）的举止行为，所以每一个面试者都务必做到自己的行为有礼有节。
(1)提前赴约。面试时间约好后，一定要提前10-20分钟到达面试地点，以表示自己的诚意，更重要的是还可利用这一段时间调整好自己的心态，平静迎接面试的每一个环节。迟到是不应该出现的，赴约前应考虑到其它一切可能出现的不利因素，比如堵车啊等各种情形，毕竟哪一个用人单位都不希望招聘到一个没有时间观念的员工。
(2) 注意礼节。进入面试场合，如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻。要向面试评委主动打招呼致意，称呼应当得体，习惯上多以 “老师”相称。在评委没有请你坐下时，切勿急于落座。评委请你坐下时，应道声“谢谢”。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
三、注重细节
细节不是“细枝末节”，而是用心，是一种认真的态度和科学的精神。评委从细节中看到的是你对面试的态度、综合素养、精神风貌，所以细节决定成败。
⑴注重姿态。在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用各种各样的姿势、体态、表情等帮助自己表达意愿，比如眼神、手势等，体态语言运用得当可取得事半功倍的效果。面试者 坐下后应保持姿态高雅，例如上身挺直，双臂交错平放于桌上，面带微笑，平视前方，关注评委面部表情等，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。
⑵关注评委。聆听评委的提问时，一定要对对方的谈话表示关注，要表现出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感，面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。
评委提问时，为了表示你已听懂并高度重视，可以在适当的时候点头或适当提问、答话，一般情况下不要打断评委的问话提问，没有听明白时可要求重复。在评委明确允许答题或者经请示允许回答后再答题，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。回答问题口齿要清晰，声音高低适度，语言要简练、完整。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
评委讲话时，目光最好注视评委的眼睛。为了避免长时间目光对视给自己带来心理压力，可适时适度避开评委的眼神注视评委眼睛以外的部分。如果面试评委有两位以上时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示对他们的尊重。
⑶讲求风度。在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。 谈话时不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信。激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
四、调整心态
淡化成败。对于面试的成败，在思想上应淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度，才会处变不惊。心态影响人的心智，比如思维、判断、决策等等，决定人的举止是否得当，能力能否正常发挥 。不用心对待可能打无准备之仗，使机会白白溜掉；太用心了，则可能造成过重的心理负担，背上沉重的思想包袱，影响正常水平的发挥。
稳定自己的情绪，避免因为慌乱出错而导致心情更加紧出现行为上的错乱，影响面试的正常进行，比如讲错话了等等。我们经常可以看到有些求职者因为一些小小的失误，引发心情紧张，导致放弃面试造成遗憾，这都是心态没有调整好的缘故。
所以对待成败结果，要放得开，此处不留人自有留人处。重视眼前的每一次机会，但每一次机会都不是人生的全部，要有这样的思想认识。
五、熟练掌握应试者的语言技巧
面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？
一般说来，考官提出问题后，应试者应稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在考官话音一落，立即答题，那给考官的感觉可能是你不是在用脑答题，而是在背事先准备好的答案。如果是以前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。从语言技巧上来讲，还应作到：
(1) 口齿清晰，语速适当。发音要准确，吐字要清晰，要注意控制好说话的速度，过快或过慢别人都可能听不清。忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
(2) 语气平和，音量适中。注意语言、语调、语气的正确运用，打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意；自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个面试评委都能听清你的讲话为原则。
(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
(4) 注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。
来源：8020人才网（8020rc.com） 门业招聘求职编辑部：小朱
发布时间：2011-01-27 |
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