永康人才网,武义人才网,缙云人才网,门业人才网提供门业招聘信息

客户服务：0579-87121688 18058487779 市府网513883

加入收藏夹

职场资讯

网站公告栏

行业资讯

筛选简历的三大准则

	1、简洁不简单　　HR用在每份简历上的时间大约为1分半。所以他们不会喜欢长篇大论的简历。一般来讲，他们会通篇看一下简历的几个模块，对于感兴趣的再详细看一下模块中的具体内容。那是不是越简单越好呢，也不尽然，如果简历缺少主要模块，那HR也会跳过的。　　2、硬性指标要过硬　　选择方法：约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。常见的标准以雇主使用的频繁程度为序：1、六级英语证书2、户口3、专业背景4、学校名声5、在校成绩值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明,但自己心里一定要有数,相关的信息一定要全。　　3、简历语言要规范　　规范的简历语言非常重要。简历经过认真的语言推敲，可以大大的录取机会。所以一定要注意语言的规范使用，尤其要注意汉语的问题，现在很多求职者对于英语简历推敲比较细致所以问题不大，反倒是汉语简历经常会出现语法问题，错别字，书写格式问题等。来源：畜牧专家（rc163.cn) 门业求职招聘编辑部：小胡发布时间：2011-04-08

关于我们 \| 指南服务 \| 汇款方式 \| 广告服务 \| 在线留言 \| 网站声明 \| 联系我们 \| 常见问题 \| 友情链接
地址：永康市科技五金城一区三号楼3楼电话：18058487779 15356937779 传真：0579-87585485 广告业务QQ 服务监督QQ：电子信箱：admin@doorhr.com
未经【永康人才网,武义人才网,缙云人才网【门业人才网官网doorHR.com】门业招聘求职】授权同意，不得转载本网站任何信息法律顾问：北京德恒(杭州)律师事务所律师：胡艳果
永康地区：1721874310 1726266104 武义地区：1731530010 缙云地区：1742097531 永武缙以外地区：1751164135 1759361735
<<人力资源服务许可证>> <<网站备案号：浙ICP备09024194号>> <<经营性ICP经营许可证：浙B2-20130106>>
Copyright 2013-2015 By 史布莱特网络版权所有【门业人才网武义人才网缙云人才网永康人才网】