职场“豆芽菜” 不妨为自己浇浇水

　　小W是朋友眼中的职场达人，因为做事勤快、周全，颇得领导赏识。正逢所在网购公司快速扩张发展，在做了近一年的总经理助理后，他被调到分公司去做部门经理。正当同学纷纷对他羡慕不已时，小W却因团队内部分歧严重而焦头烂额，为难以完成业绩指标而感到心力交瘁。

　　赛轲心理咨询机构首席咨询师李飒介绍，IT、互联网、游戏动漫等新兴行业里，从业者一般比较年轻，一些技术上具有天赋、充满激情的年轻人获得了快速提升和发展的机会，他们中的一些人借此实现了职业生涯的跳跃性发展，而另一些人却因发展过快而成了“职场豆芽菜”。

　　这些被拔苗助长的“豆芽菜”有的可能是技术精英，但人际沟通和团队管理等技能欠缺；有的可能自身并不具备相应岗位能力，由于迫于快速发展的需要被推到了前线。

　　李飒说，职场竞争更像是一场马拉松，而不是百米冲刺。对于个人来说要把握发展的节奏，而对于企业来说，重要的是在给予个人快速提升的同时，不要忘记针对他们不同的情况安排相应的培训和辅导。身在职场中，建议你在飞奔的过程中，时不时地慢下来仔细审视反省一下自己，注重内功的增强和修炼，在职场中做个笑到最后的大赢家！

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