| 1.不要装大方，也不要贪便宜。和同事一起出去玩，切记账目要清，要么AA制，要么这次你请、下次我请。过于豪爽大方或者贪小便宜都将使得双方的相处无法长时间维系。当别人没有这个意识的时候，那么谨记吃亏是福，你大方埋单就是，最多下次不玩了。
2.和不同部门的同事混在一起的好处远比和本部门的同事混在一起要多。一来关系远了，利益纠葛相对较少，是非也就少；二来不同部门之间，信息交叉互补的可能性比重叠的可能性更大，有利于你掌握更多资源。
3.要保持人格上的平等。这在老员工和新员工、领导和下属相处的时候尤为突出。既然是大家在工余一起出来娱乐放松，那就不能总是拿着居高临下的指教态度，更不要有什么等级观念。朋友之间，不能只是一方对另一方好，平等的关系才能长久。
4.尽量把小圈子扩大。独乐乐不如众乐乐，同事工余混在一起更是这样。总是某两三个人混在一起，会给人留下过于明显的小圈子印象，更会让圈外的人留下防备心。所以，如果要和同事做朋友，那么尽量把这个朋友圈变得大一些吧。
此外，小圈子所带来的弊病在异性同事之间体现得更加明显——工余时间常常混在一起的异性同事，究竟是纯粹的关系好、朋友相聚呢，还是有暧昧、关系不清呢？这种事没法解释，怎么解释都是错的。所以最好的办法就是不要跟某一个异性同事接触过于频密。
5.不要谈论不在场同事的笑料或者缺点——当然，在场的同事就更不要谈论了。坚持在背后说别人的好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时，那么就微笑不语好了。
6.不要喝酒。如果实在高兴了，那也千万不要喝多，更不要喝醉。酒后吐真言，喝多了，分寸感自然就差了，嘴上也就没了把门的了。失态尴尬还算小事，说错话、得罪人、被人抓住软肋，这些才是真正的大麻烦。
7.在更多的时候，跟同事诉苦是无济于事的。不要在工作不顺、心情不好、一肚子委屈和烦恼的时候和同事出去吃饭、聊天，并指望对方能给你以指导和建议，给你开解及劝慰——如果人家愿意那么做，那你得赶紧去烧高香庆祝自己运气好，但是别人并没有这样的义务的，不是吗？把不愉快的情绪传染给别人并不是什么好事情，甚至还有可能把原本已经有些糟糕的局面搞得更加复杂。
8.混的时候混，不能混的时候散。虽然他一向都在周末跟你喝酒，但是也得允许别人偶尔会一下远道而来的初恋情人是不是？又或者他被老婆罚跪不准出门又不好意思让人知道。他不是什么事都得跟你解释的，如果他拒绝你的邀约又没告诉你原因，千万不要问，那是对他人私人空间的侵犯。
9.不要跟同事说秘密。不要觉得歌唱得high了，酒喝得爽了，同事也就变成了从小一起长大的手帕交、闺密、死党——不会的。还记得梁朝伟跑到吴哥窟去对着树洞说出秘密后才算释然的样子吧？不管是情感也好、工作也好、家庭也好，既然是不能说的秘密，告诉别人也是徒增人家的负担，就让它烂在自己的肚子里吧。
10.玩笑场合，当不得真。在办公室以外的地方，情绪放松了，玩得高兴了，一时半刻有些失了分寸有时也是难以控制的。但是哪里的事情，就在哪里完结。玩过疯过、喝过闹过，就让它随着第二天清晨的雾气一起蒸发吧。在办公室里，一本正经地提起“你昨天让我喝酒的时候答应今天帮我搞定那个难缠的客户” 之类的话题，就没意思了。
来源：人民网（022net.com） 永康人才网/缙云人才网/武义人才网编辑：小帅
发布时间：2011-11-11 |
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