求职成功者们称简历关键词一定要标明

　　简历关键词一定要标明

　　现在大型公司大多采用了网申的方式作为招聘第一步，因此，写好一份简历就非常重要了。

　　写好简历首要是设置好关键词。小来是计算机软件开发的硕士。在他看来，学校、学历、专业和英语水平这些都是基本的关键词，一定要在简历中重点标注。如果公司收缩范围，就会再设置一些关于技术方面的关键词，如C＋＋等程序语言。

　　“GOOGLE公司社会招聘只要求将个人简历发送到指定邮箱，不需要填很多表格。不过关键词还是要列出，否则再强的搜索技术也查不出匹配。”一位浙大毕业生说。

　　系统在查出关键词后，会根据这些关键词的数量进行打分，再根据几项综合评分决定是否通过筛选。

　　一位陈姓HR则表示，除了关键词列清外，简历一定要逻辑清楚。“如果连简历都写得条理不清，你还会让他参加面试吗？”特别是在校园招聘时，大部分HR每天忙着看简历，往往都要过了凌晨才睡，因此，每份简历都是3-8秒钟决定去留。所以简历一定要简洁明了，方便阅读，千万不要拿出冗长的三四页纸。

　　不要都去挤外企这条船

　　“岗位是有的，关键是你怎么想。”从浙江理工大学毕业的小邹说，毕业时有两种选择，一份是去一家世界500强做小职员，还有是去一家公司做老总秘书。最后自己选了后者，觉得并没有后悔。

　　“很多人，特别是毕业生大家都以能进外企为荣。不进外企最好也是大型企业。所有人都在竞争有限的岗位，自然觉得压力特别大。”小邹说，外企对个人来说也有弱点，业务分工细，只能做流水线上的螺丝钉。没有足够表现机会，提升也比较慢。而且，一些外企的薪水也并不如大家想象的高。

　　“考察职位，我觉得不在于企业大小，而在于企业机制是否灵活，是否有发展空间。”小邹说，在一些小企业工作反而更容易接触到一线的技术和管理。

    工作两三年以后，累积了一定的经验，我们也从职场新人慢慢变成了“老人”。一起进公司的同事，有的升职了，有的另谋高就加薪了。可是自己却一直没有动静。到底是什么阻碍了我们的职场升迁？科技紫微星座网为你号号脉，看看这些症状你有吗？

症状一：单打独斗，缺乏管理能力

自省星座：射手座、水瓶座、双子座

    也许你口才很好，什么事都能说出个子丑寅卯；也许你能力很强，什么事领导交给你你都能应付过来……你是办公室里的活跃分子，但是你生性热爱自由，宁愿一个人把事情都干完也不愿意带着一帮人麻烦……但是升职的第一道关卡就是你必须有团队管理能力，想升职却不愿意负责任，怎么可能呢？

症状二：埋头苦干，业绩被淹没

自省星座：摩羯座、金牛座、天蝎座

    酒香也怕巷子深，现在早已不是埋头苦干就吃香的时代了。公司不是你一个人的世界，埋着头你看不见别人，别人也看不见你。俗话说“会哭的孩子有奶吃”，公司当然希望成本越低越好，很多公司只有在你主动提出后，才会考虑你的升职加薪要求。平时的业绩，你也要懂得及时地展示，否则你将很快被淹没，稳定地呆在底层。

症状三：不敢冒险，按部就班

自省星座：双鱼座、巨蟹座、处女座

    你乖巧可爱，领导交给你什么任务你就做什么，今天是这个任务，明天是那个任务……但是同时，如果没有上头的安排，你却不知道该做什么。很多人对自己没有长远的职业规划，没有自己的努力目标，按部就班地工作，害怕犯错误而不敢接受有挑战性的工作。长此以往，在上司的心目中你是一个不能挑大梁的人，那就在下面好好呆着吧！

症状四：横冲直撞，无视企业游戏规则

自省星座：白羊座、狮子座、射手座

    每个企业都有它自己的游戏规则，有一些隐形的人际关系，越是发展时间久的企业越是如此。一些老旧的办事流程和利益纠葛，明明不对，但你也得默认它的存在。而一些颇有“主见”的人，总是忍不住抱怨这些东西，试图撼动它。长此以往，不仅暗中得罪了人不自知，还给领导造成满腹牢骚、刺儿头的形象，升迁又怎么会有望呢？

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