为“一问三不知”农民工讨薪

近年来，农民工讨薪成为了大家所关注的话题。在这样一个弱势群体中，许多人由于法律观念淡薄，有人没有与用人单位签订劳动合同，甚至有些人连用人单位的名称都不知道，让他们的讨薪之路难上加难。遇到这样“一问三不知”农民工讨薪，邯郸市劳动监察部门最近就推出了无证据投诉受理办法。

据悉，讨薪农民工大多来自于建筑行业，按照常规的投诉，投诉一方的农民，首先要向劳动监察部门提供被投诉单位的具体名称，双方签订的用工合同和一些出工记录等等相关的证据，这对于劳动监察部门下一步的工作至关重要。但拿着这些证据讨薪的农民工只占少数，一些人只能提供出自己在哪干活，谁介绍自己来的，其余的就不知道了，这也让他们讨薪之路很多时候也会陷入僵局。

邯郸市人力资源和社会保障局劳动监察大队的有关负责人告诉记者，目前在建筑行业，工程分包的情况特别普遍，有些工程已经几级分包，哪一级的工程款不到位都会导致欠薪发生。工作在最基层的农民工要想弄清这些情况很难。这个时候，即便他们提供不出相关的证据，工作人员也会先受理，再按照他们提供的“蛛丝马迹”的线索去一步步确定相关的负责单位，但这种调查对于工作人员来说非常的艰难，调查过程中还要一步步的寻找相关证据。

采访中，工作人员向记者讲述了前不久的一个投诉案例，当时邯郸县的几名农民工在马头一家建筑工地上干活后被欠薪，他来投诉时只依稀记着工地挂着条幅上写着某家企业的名字，其他有用的线索也提供不出来。工作人员先找到了条幅上写着的那家单位，但这家单位只是该工程的业主单位，并不是建筑单位。工作人员又通过这家业主单位找到了建筑单位，再一步步找到分包单位，通过核对该家单位的考勤表，工资造表等情况，来确认这些工人确实在此工作过，并成功为他们讨薪。

对此邯郸市劳动监察部门的工作人员也表示，尽管监察部门推出受理无证据投诉的相关办法。但还是要提醒农民工朋友进城务工同时一定要选择有资质的用工单位，并和用人单位签订劳动合同，并详细记录自己的出工考勤，这样在用人单位欠薪不发时才能更为有效的保护自己的合法权利。

来源：西北人才网（xbrc.gov.cn）             永康人才网/缙云人才网/武义人才网 编辑：小春