植物界有个奇特的现象，果树如果前一年结了很多果，第二年就不能多结果或甚至完全不结果了，人们把这种现象叫做果树的大、小年。今年的毕业生似乎找到了“果树大年”的感觉。当他们听着学长们求职艰难的故事，怀着愁苦的心态冲向一场场招聘会时，突然发现，好工作来得那么猛烈，一个人怀里揣五六份offer的人在论坛里逐渐由“牛人”沦为“泯然众人也”。
手握多个offer左挑右选
中南大学今年有毕业生11600名，2010年未尽尾声，毕业生就业已经偃旗息鼓。据来自该校就业指导中心的统计数据显示，截至11月末，进校招聘单位数量增加了20%左右，单日招聘最高场次达17场，是近10年来单日最高场次的两倍。
选择多了，校园里自然兴起“就业观望族”：已有offer在手，却仍乐此不疲地奔波于各大宣讲会、招聘会现场；有的甚至已与公司签约，却仍想通过面试积累经验，以等待更好的工作机会。
“我们院最多的一个人拿到了8个offer。”来自中南大学商学院小文同学表示，周围的同学很多都是“观望族”，其中不乏这样的“面霸”。尽管就业形势好转，但迫于房价、物价的上涨，大家的目标已由“找到工作”转变为“找到好工作”，“月薪三四千的工作遍地都是，我还是觉得至少薪水要能涨过CPI才行。”小文说。
高职院校企业校园招聘提供岗位数多于毕业生人数现场也不少见。上周末记者在湖南交通职业技术学院校园招聘会上看到，146家企业提供了5000个岗位，但是由于本届毕业生6成以上已经找到工作，需要求职的只有1500名毕业生，场面显得很冷清。
今年企业对毕业生需求为什么明显上升？据多所院校就业指导中心专家分析，可能主要源自前年和去年的经济危机下企业对人才需求紧缩，处于不饱和状态，而随着经济回暖加速，业务量增大，企业人才空缺问题凸显，各企业为适应发展需求加快了揽才步伐，使得今年的毕业生格外成了“香饽饽”。这种现象在理工科专业尤为明显。
校园招聘平均月薪2560元
据中南大学统计数据显示，今年进校招聘企业开出的起薪有所增加，试用期满后的平均月薪为2560元，较去年同期平均增长了300元/月，是近五年来最大的增幅。这样的数据在企业那里也得到了印证。“每个部门都找我要人，有的岗位招了一年还没招满，我们工作压力很大。”楚天科技股份有限公司人力资源和行政总监周婧颖告诉记者，公司今年招收的毕业生薪水上涨了30%。据湖南交通职业技术学院统计数据显示，目前该院毕业生大部分岗位实习期月薪超过了1800元，较去年有大幅度提升，涉及公路桥梁、汽车运用技术、建筑工程、交通物流、商贸旅游等16个专业。
薪水涨了，人却不一定能如愿以偿地招满。“我们明年8成业务都在国际市场，需要几百个国际业务地区经理，到哪里去招人咯？”人力资源主管周婧颖的烦恼很具代表性。近日记者在湖南科技职业院校的富士康集团招聘会看到，尽管来自同一家企业，分部门来招聘的人力资源主管们为了抢先得到优秀生源，为自己部门的招聘启事贴上一块醒目的位置打起了内战。有部门人力资源主管表示，只要合格，有多少要多少，“招不到人，晚上做梦都在招聘。”
来源：西北人才网（xbrc.gov.cn） 永康人才网/缙云人才网/武义人才网 编辑：小婷
发布时间：2011-12-03 |
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