成功加薪，有“舞步”

    很多人想要加薪，要不延续中国人谦虚含蓄的特点，加足马力，拼命工作，完成一项项任务。当有的老板永远是精神奖励替代薪金奖励时，就干脆跳槽。所以3种争取加薪的现象最常见，1是埋头苦干，相信老天会给回报的。2是溜须拍马，玩笑试探或抱怨威胁。3是直接跳槽。

最近进行的不少调查显示,公司计划 2012年平均涨薪幅度处在2.8%到3%之间,比2010年和2011年2.6%的水平略高一些。(经济衰退期之前,也就是2005年到2008年间的平均水平是4%。)

职业顾问建议你在了解以上信息后采取如下步骤:

　1. 研究你现在的市场价值。（PayScale.com以及Salary.com）

    2、给出一份清单,详细列出上次加薪以来所取得的成绩。

   3、给老板发邮件,请求与他面谈薪酬事宜。

   4、做好跟老板谈判的准备,争取获得其他的奖励。

    5. 如果老板的回答是否定的,要询问他什么时候适合重新讨论这个问题。

这样有计划的加薪动作，1来大大提高成功率，2来理清自己工作的成绩和目标，3来表明自己的工作斗志。不妨可以试试。

来源：猎聘网（lietou.com）                       永康人才网/缙云人才网/武义人才网  编辑：小婷