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俗话说“人心换人心”，作为防盗门十大品牌之一的新多集团管理者关心下属，合理实施制度刚性约束与亲情理性感悟相结合的“恩威并重”的管理方式，激发员工对企业倾心工作，爱岗敬业，热心奉献的无穷效应。
例如：今年暑假期间，一些员工因孩子无人照管而一筹莫展准备请假时，集团领导及时为员工举办了子女暑期辅导班，将入班儿童实行免费无间断、全天候代管辅导，并免费提供中餐。不仅解决了员工的后顾之忧，而且有效地缓解了公司生产任务重与用工不足的矛盾，保证了生产进度满足于市场计划需求；又如：今年夏季连续四十多天高温，公司工会组织开展“送清凉”活动，为每位员工发放了共计4箱的红茶、绿茶和矿泉水，集团总经办还坚持每天将棒冰送到生产一线，发到员工手中。
新多集团对员工体贴入微地关怀，使新多员工不畏酷暑，加班加点，一丝不苟地为生产出高品质门坚守岗位、默默奉献、完成订单计划。
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