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猎头公司如何建立自己的人才库

 
 

强大的人才库是未来猎头公司竞争的一个门槛,其中建立人才库有这样几个特性:
1.投入成本高,主要是IT部门的成本。包括:软件开发、硬件管理、前台界面设计、功能测试、数据库维护等等;
2.周期长,系统的建立需要长时间的测试、改进。(现在知名猎头公司的系统多数已经经历了几个版本,历经年数5年-10年之久)
针对刚刚成立的猎头公司的建议:
1.首先肯定你的想法,建立人才库是必要的,方便你以后的作案以及资源的积累。如果选择自己建立人才库的话,可以去其他猎头公司挖一些有经验的人过来帮你建立起这个系统(在你有充足资金的前提下);
2.可以把这一块业务外包出去,市场上有一些IT外包公司是为猎头公司服务的;
3.前期可以买一个简易的ERP系统来满足你的需求。

 

编辑:小俞


发布时间:2015-01-27
 
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