面试评估表

面试对象基本情况				岗位职责
姓  名		年  龄		用人标准
性  别		出生地		面  试  记  录
学  历		专  业		性格特点		优  点	不  足	评  分
毕业学校
工作时间		入司时间						评分标准： 86分以上    非常优秀 76-85分      优秀 70-75分      基本合格 65-69分      面试不理想结合                 其他考核再定 64分以下     面试不合格
学习与工作简历：   l        应聘者工作愿望 l        薪资要求 l        工作地点要求
				面试结论：   录用  □             不录用  □                                                                签名：                                                                年    月    日
				面试内容提示： ·工作技能与知识储备         ·持续学习与创新能力      ·形象气质     ·求职动机 ·分析解决问题的能力         ·应变能力与协调能力      ·职业素质     ·外语能力

编辑：小俞