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程先生--个人简历表（简历已被查看：576 次）
  简历编号：1728 最近登录时间：2011-08-24 19:43:27
  注册时间：2011-08-24 19:14:40 最近登录IP：122.87.20.16
  个人基本资料
真实姓名：
 程先生
性别：
 男
学历：
 大专
体重：
 60 KG
身高：
 162 CM
户籍所在地：
 江西
年龄：
 47 岁
民族：
 汉
婚姻状况：
 已婚
政治面貌：
 群众
　联系方式
【通讯地址】：
 *********
【QQ】：
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【联系电话】：
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【家庭地址】：
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【手机】：
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【 E-mail 】：
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　求职意向
求职类型：全职 要求月薪： 20000 元/月
希望职业：经营/管理类 - 总经理(正/副) 希望职位：总经理/生产副总
希望地区：浙江-金华-不限  
　教育情况
时间：1983年09月 - 1987年07月 学校：江西景德镇师范学院
专业：汉语语言文学 学历：大专
专业描述：
　培训情况
时间：1998年12月 - 1999年01月 培训机构：广州汇才训练营培训
培训地点： 培训课程：NO:2
获得证书：  
详细描述：
时间：2000年03月 - 2000年04月 培训机构：赴日本丰田公司
培训地点： 培训课程：学习丰田式精益生产管理模式。（十五天）
获得证书：  
详细描述：
时间：2002年03月 - 2005年05月 培训机构：中山大学管理学院
培训地点： 培训课程：ISO9000-2000质量培训。
获得证书：  
详细描述：
　工作经历
时间：2001年10月 - 2005年12月 公司名称：东莞长安谨文灯饰有限公司
公司性质：外商独资 所属行业：经营/管理类
所在部门：总经办 职位名称：总经办董事长管理顾问、生产协理
离职原因：公司搬迁到越南  
工作描述：
工作描述：协助董事长处理日常事务、统筹公司经营运作、负责企业内部运作流程的设计和改善、负责对企业各层级干部进行绩效考核。 工作业绩：内部精益生产流程改善六个月后（05年1月至6月），达成以下业绩： 1、月产值提升30%，从原来的产值400万，提升到600万。 2、间接员工从原来的127人，压缩到84人。 3、直接员工从原来的1473人，压缩到1396人。 4、人均月产值从原来的2500元/人，提升到4054元/人。 直接上级：总经理/董事长 直接下属：各部门经理
时间：2006年1月 - 2008年1月 公司名称：中国万嘉集团
公司性质：民营企业 所属行业：经营/管理类
所在部门：总经办 职位名称：常务副总
离职原因：合同到期,寻求新的发展机会  
工作描述：
工作描述： 1、依据公司的总体规划，负责建立和实施相适应的生产体系； 2、负责实施人\机\料\法等资源的配置，控制产品的生产进度\成本和质量; 3、负责生产计划和物料需求计划的制定和实施，并负责跟踪落实. 4、负责生产各流程及相关标准的监督和落实; 5、负责现场改善和异常处理; 6、负责所属员工的培训\考核等日常管理； 7、负责与周边单位的工作协调沟通事宜； 8、负责提报各项工作的实施计划\实施进度\实施成果等相关工作报告； 工作业绩： 1、改变了企业“家族式”运作模式，制订企业中期和短期经营方针和策略，全面修正和完善企业经营管理制度，建立了一套完整的现代企业管理制度．通过7个月的精益生产改善，门业达成以下业绩：在保证日产量3000樘门的前提下，生产效益从原来的人均1.5樘，提升到3.1樘；交货周期从原来的31天，缩短到10天；库存品从原来的68000樘，压缩到25000樘。 2、 主导ISO9001和QS9000质量管理体系推行和运作，强化生产过程控制，明确流程之各控制点， 并运用标准化教工之手段落实各项标准的执行和持续改善工作，有效降低制程异常之发生，良品率从92%提升到98.6%，降低了返工和补料生产之机率。 3、贯彻部门成本预算管理和成本管理，有效控制部门所产生的费用和利润率，强化部门生产物料和非生产性物料管控；同时，并有效提升和掌控人力利用率，确保物料成本和制造费用在控制范围内。 直接上级： 董事长 直接下属： 各分厂副总、厂长
时间：2008年05月 - 2010年10月 公司名称：浙江金凯德安全门事业部
公司性质：民营企业 所属行业：经营/管理类
所在部门：总经办 职位名称：副总经理
离职原因：因家中急事  
工作描述：
工作描述：主持安全门事业部的日常工作。主导金凯德安全门事业部的企业筹建、团队组建、设备安装、产品定位、市场拓展、样品试制、批量投产全过程。 工作业绩：金凯德安全门2009年7月15日筹建、8月30日设备安装完成、9月20日生产第一批样品参展永康博览会、10月份正式批量投产、2010年3月份月产量6145樘，其中售价1500元/樘以上的中高档门2489樘。 直接上级： 董事长 直接下属： 各部经理
时间：2010年11月 - 2011年6月 公司名称：华爵集团王力门业有限公司
公司性质：民营企业 所属行业：经营/管理类
所在部门：总经办 职位名称：总经理
离职原因：病休2个月/公司已另安排人接手工作  
工作描述：
工作描述： 1、主管标准门、非标门、实木复合门、装甲门四个事业部的人力资源、采购、营销、财务、技术和生产。 2、主导华爵品牌、金雕品牌系列产品研发、设计和生产管理。 3、主导华爵2011年永康门博会参展营销方案的制定和实施。主导华爵品牌市场营销推广方案的制定和实施。 工作业绩： ★ 2011年永康门博会参展达成成下效果：门博会三天，接待意向客户1627人次，签约客户61家，收到品牌保证金323万元； ★ 开发出全新华爵品牌系列产品4个系列共18款新产品。 ★ 标准门生产部以直接生产员工176人，达成日产7公分标准门750樘的成绩。 ★ 2011年5月，实木复合门、装甲门二个厂，告别了建厂二年来的一直亏损状态，第一次盈利110万/月。 直接上级： 董事长 直接下属： 各部经理





 
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