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李建萍--个人简历表（简历已被查看：1020 次）
  简历编号：2135 最近登录时间：2011-12-01 16:09:23
  注册时间：2011-12-01 16:09:23 最近登录IP：125.113.8.42
  个人基本资料
真实姓名：
 李建萍
性别：
 女
学历：
 大专
体重：
 KG
身高：
 CM
户籍所在地：
 成都
年龄：
 29 岁
民族：
 汉
婚姻状况：
 已婚
政治面貌：
 群众
　联系方式
【通讯地址】：
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【QQ】：
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【家庭地址】：
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【手机】：
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　求职意向
求职类型：全职 要求月薪： 面议
希望职业：行政/人事类 - 不限 希望职位：行政经理/主管
希望地区：四川-成都-不限  
　教育情况
时间：1997-09 - 2001-07 学校：成都美术学院
专业：美术 学历：大专
专业描述：
美术
　工作经历
时间：2004-07 - 2005-08 公司名称：成都森博门业有限公司
公司性质：民营企业 所属行业：行政/人事类
所在部门：人事部 职位名称：人事专员/助理
离职原因：个人原因  
工作描述：
虽然我所学习的专业是美术，但是因为工作后一直从事人力资源工作。在期间学到了很多新的知识也充实了自己的社会阅历。主要负责公司员工的招聘、企业文化培训、工作效率考核、薪资等。本人深信只要有付出就一定会有收获，在短短的时间里基本掌握了人事工作的要领并和公司员工建立了良好的人际关系，以及各员工的特长和工作发展方向。当然我也有很多不足之处，为了弥补这一情况我翻阅了大量的相关书籍以求获得更多更新的进步。
时间：2005-09 - 2008-01 公司名称：成都巨轮实业
公司性质：民营企业 所属行业：工业/工厂类
所在部门：人事部 职位名称：行政经理/主管
离职原因：更好发展  
工作描述：
总经办各类人事行政事务的处理，外务接洽，内务调节以及各类认证的完善工作。
时间：2008-09 - 至今 公司名称：成都喜相逢食品有限公司
公司性质：民营企业 所属行业：商店/零售服务类
所在部门：人事部 职位名称：行政经理/主管
离职原因：更好发展  
工作描述：
负责公司各类制度的建立和完善、跟踪落实情况 行政事务处理（日常行政管理、外部联谊、接洽等） 负责公司人力资源的招聘、开发多渠道招聘确保公司人资储备。 负责员工关系维护、劳资纠纷的处理 负责员工的入、离职、员工异动处理（含晋升调查及审批、员工转正、部门转换等）的审批 负责员工的薪酬管理（考勤、绩效考评、薪酬异动等） 负责员工的入职、在职培训及开发。 对公司现有人事制度作出相应的建议和修改，负责收集和整理各部门对人事制度的调研报告分析及意见反馈





 
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