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真实姓名： |
田凤祥 |
性别： |
男 |
学历： |
中专 |
体重： |
65 KG |
身高： |
172 CM |
户籍所在地： |
湖北 |
年龄： |
40 岁 |
民族： |
土家族 |
婚姻状况： |
已婚 |
政治面貌： |
群众 |
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| 联系方式 |
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【通讯地址】： |
********* |
【QQ】： |
********* |
【联系电话】： |
********* |
【家庭地址】： |
********* |
【手机】： |
********* |
【 E-mail 】： |
********* |
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| 求职意向 |
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| 求职类型：全职 |
要求月薪：
面议 |
| 希望职业：经营/管理类 - 厂长/副厂长 |
希望职位：门业生产副总/生产厂长 |
| 希望地区：浙江-金华-永康市 |
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| 教育情况 |
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| 时间：1990-06 - 1993-06 |
学校：来凤职业中专学校 |
| 专业：金融 |
学历：中专 |
专业描述：
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| 培训情况 |
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| 时间：2010 - 至今 |
培训机构：浙江大学继续教育学院经济管理培训中心/香港鼎盛文化传媒集团/ |
| 培训地点：浙大/晋云黄碧街/旺达集团公司 |
培训课程：如何做一名出色主管/全面削减成本采购和谈判技巧/3Q6S管理 |
| 获得证书： |
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详细描述：
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| 工作经历 |
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| 时间：2002-12 - 2003-12 |
公司名称：旺达公司 |
| 公司性质：民营企业 |
所属行业：工业/工厂类 |
| 所在部门：生产部 |
职位名称：车间副主任 |
| 离职原因：从事其它行业发展 |
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工作描述：
清理车间 ，协助车间主任工作主抓生产质量品质， 负责压铸品的产品清理安排工作。 |
| 时间：2004 - 2005 |
公司名称：金品门业 |
| 公司性质：民营企业 |
所属行业：工业/工厂类 |
| 所在部门：品质部 |
职位名称：品管 |
| 离职原因：另有 发展 |
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工作描述：
负责钣金.表面.的产品质量监督.在本年度整个产品质量得到有效提高. |
| 时间：2006 - 2007 |
公司名称：凌云门业 |
| 公司性质：民营企业 |
所属行业：工业/工厂类 |
| 所在部门：生产部 |
职位名称：表面/装配,车间主任 |
| 离职原因：寻求更好的发展平台 |
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工作描述：
从磷化到发货为止，负责表面.装配全面的生产流程、质量、安全、成本控制、现场管理和技能指导. |
| 时间：2007 - 2011 |
公司名称：艾得乐门业 |
| 公司性质：民营企业 |
所属行业：工业/工厂类 |
| 所在部门：生产部 |
职位名称：表面车间主任/生产厂长 |
| 离职原因：另有发展 |
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工作描述：
2007-2009负责表面车间各项工作.在但任艾得乐非标表面车间主任期间，表面操作技能不断得到改善，产量不断得到提高，人员稳定、流程正常，质量稳定、管理有序、成本控制力度得到加强，并建议公司老板改善表面设备，从原始喷台进化到流水线操作，从日产60樘提升到120樘。因本人成绩突出，管理超凡，因此2009-08月被公司董事会研究决定，提升我担任非标门厂长一职。负责全面生产工作，制定生产计划目标（分月计划、周计划）制定质量控制计划和达标计划协助技改工作，监督各部门、各车间对工作计划的落实情况。制定生产流程暂行规定和生产各项列会纪律规定，并有效得到落实。控制成本监督，注重安全生产。自本人担任厂长以来，各项工作都得到全面的提高，尤其是生产产量得到前所未有的猛进，从原来的日产120樘、月产3600樘上升到日产165樘、月产4950樘的高产，各项工作基本上都是按计划目标得到落实，其次是企业文化的种类比以前得到更近一步的提高，形成良好的企业氛围，员工的思想素质、遵纪守规都得到了改善，本人并多次得到公司领导的赞扬和员工的好评。
2009-08到2011-12月担任厂长一职. |
| 时间：2012-01 - 至今 |
公司名称：豪庭门业 |
| 公司性质：民营企业 |
所属行业：经营/管理类 |
| 所在部门：办公室 |
职位名称：办公室主任兼生产厂长 |
| 离职原因：与公司在管理模式上发生分岐 |
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工作描述：
负责全面生产工作和公司行政事物,在职期间，公司人员全部招聘到位，生产恢复稳定。流程顺畅，质量稳定，各项计划得到全面落实。 |
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