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小周--个人简历表（简历已被查看：957 次）
  简历编号：3378 最近登录时间：2012-08-16 13:34:14
  注册时间：2012-05-18 15:11:03 最近登录IP：112.12.19.130
  个人基本资料
真实姓名：
 小周
性别：
 女
学历：
 大专
体重：
 50 KG
身高：
 160 CM
户籍所在地：
 武义
年龄：
 26 岁
民族：
 汉族
婚姻状况：
 已婚
政治面貌：
 共青团员
　联系方式
【通讯地址】：
 *********
【QQ】：
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【联系电话】：
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【家庭地址】：
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【手机】：
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【 E-mail 】：
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　求职意向
求职类型：全职 要求月薪： 4500 元/月
希望职业：行政/人事类 - 行政经理/主管/助理 希望职位：人事/行政/销售类其它
希望地区：浙江-金华-永康市  
　教育情况
时间：2003 - 2006 学校：浙江职业专修学院
专业：计算机信息管理/电子商务 学历：大专
专业描述：
计算机信息管理/电子商务
2002年9月-2004年7月在浙江职业专修学院分部学习计算机应用与管理专业(中专)
2004年9月-2006年7月在浙江职业专修学院总部学习计算机信息管理专业兼电子商务专业(大专,成人高考)
在校期间都有当班干部， 大学期间获得多个优秀班干部证书。
　工作经历
时间：2007 - 2010 公司名称：XX公司
公司性质：民营企业 所属行业：工业/工厂类
所在部门：人事处 职位名称：人事主管
离职原因：发展  
工作描述：
1、编写了《新员工入职培训教材》、《员工招聘管理制度》、《公司培训管理制度》、《员工考勤制度》、《员工薪酬制度》、《员工岗位异动管理制度》、《员工日常奖惩制度》、《保安管理制度》、《宿舍管理制度》、（《员工培训管理制度》规范和指导了各分公司员工培训工作，并策划实施了众多员工培训项目）、《车辆管理制度》、《保密制度》等人事行政管理制度； 2、建立了公司整套绩效考核方案和体系，并组织推行和实施； 3、编制了公司2010年年度人力资源工作规划和2010年度员工培训规划，并推行实施； 4、开展了公司员工定岗定编工作，建立公司人员周报和员工岗位定位系统； 5、根据企业发展需要，起草了公司员工末位淘汰制度，并大大精简了企业员工和优化了员工队伍。起草了《员工职务晋升制度》、《员工工资调整制度》等，使公司内部员工晋升和调薪等有了统一标准。 直接上级：副总经理 直接下属：1人，行政专员 证明人：侯副总 职务：副总经理 联络方式：保密离职说明：内部成长空间有限，想寻找新的发展机会。
时间：2011/10/15 - 至今 公司名称：门业
公司性质：民营企业 所属行业：工业/工厂类
所在部门：办公室 职位名称：副总助理
离职原因：发展  
工作描述：
各类文件报表的统计





 
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