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陈海军--个人简历表（简历已被查看：1068 次）
  简历编号：3749 最近登录时间：2012-06-13 08:32:57
  注册时间：2012-06-13 08:32:57 最近登录IP：125.117.246.87
  个人基本资料
真实姓名：
 陈海军
性别：
 男
学历：
 大专
体重：
 60 KG
身高：
 170 CM
户籍所在地：
 湖南
年龄：
 41 岁
民族：
 汉族
婚姻状况：
 未婚
政治面貌：
 共青团员
　联系方式
【通讯地址】：
 *********
【QQ】：
*********
【联系电话】：
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【家庭地址】：
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【手机】：
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【 E-mail 】：
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　求职意向
求职类型：全职 要求月薪： 面议
希望职业：行政/人事类 - 行政经理/主管/助理 希望职位：行政经理
希望地区：浙江-金华-不限  
　教育情况
时间：1993 - 1996 学校：益阳市师范学校
专业：计算机应用与基础 学历：大专
专业描述：
计算机应用与基础
　培训情况
时间：2008年3月 - 至今 培训机构：狄亚杰培训公司
培训地点： 培训课程：ISO9001质量体系认证 2008换板证书
获得证书：  
详细描述：
2008年3月~仍在读  狄亚杰培训公司  ISO9001质量体系认证    2008换板证书
　工作经历
时间：2010/3/5 - 2012/5/28 公司名称：浙江永康市星辰涂装设备有限公司（喷涂设备）
公司性质：民营企业 所属行业：工业/工厂类
所在部门：行政处 职位名称：行政副总
离职原因：发展  
工作描述：
1.在总经理的领导下，全面负责行政管理部的各项工作。 2.建立健全公司的规章制度体系，并负责行政管理类制度的具体执行。 3.建立健全公司的文书管理规范标准，体现公司的良好形象。 4.营建企业内部良好的企业文化，强化企业精神、团队精神的宣传。 5.加强与各相关政府机构、行业协会等单位沟通，有效为公司提供良好的服务和支持。 6.策划和主持公司的大型活动，并负责予以实施。 7.主导生产计划工作，指导生管员生产排程工作，协调各部门的正常工作开展。 8.主持日常公司内部工作会议。
时间：2008/9/1 - 2010/3/1 公司名称：浙江省武义县明阳工具有限公司（园林工具）
公司性质：民营企业 所属行业：工业/工厂类
所在部门：行政处 职位名称：行政经理
离职原因：发展  
工作描述：
1.加强公司内部的行政人事管理工作，为公司的发展壮大、高效有序运行提供有力保障。 2.制定公司经营理念、运作方式和内部所有部门的具体工作方式。 3.构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行。 4.根据公司的实际需要，制定详细的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、培训。 5.负责公司环境卫生和办公秩序的管理，参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动。 6.负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划、内容、方法，并组织实施。 7.负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理。 8.负责建立完善的文本资料、人事档案的管理方式。 9.负责公司的日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常用品的申购、发放管理。 10.负责搜集和了解各部门的工作动态，掌握公司活动情况。 11.负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料。 12.监督抓好车间安全生产管理工作，不定时检查，落实消防整改措施，做好现场办公。 13.参与5S现场管理制度的拟订、推行与监督。 14.协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障。 15.完成上级临时交办的其他工作。
时间：2000/1/15 - 2008/8/31 公司名称：广东东莞立德电子厂（电源变压器）
公司性质：民营企业 所属行业：工业/工厂类
所在部门：人事处 职位名称：人事行政经理
离职原因：发展  
工作描述：
1.负责全厂人事行政全盘事务。 2.贯彻落实人力资源六大模块于公司实际当中。 3.主导人员的招聘与任用方案的制定与引导执行。 4.不断丰富公司企业文化，提升整体工作士气。 5.全厂人员培训工作的总负责人。 6.确保并指导保安、后勤、饭堂、宿舍、人事、行政工作的顺利开展。 7.负责工厂社保、工伤、异常事件的处理。 8.协同政府行政部门（消防、安检、治安等）之间的沟通与配合及各项危机事项的管理、预防及事后处理。 9.负责公司各项制度的编写、修订与推行。 10.结合ISO体系相关文件要求及公司实况主导公司整个体系运作的执行与修改。
时间：1996/8/1 - 1999/12/28 公司名称：广东东莞奇联电子厂（电脑键盘）
公司性质：民营企业 所属行业：工业/工厂类
所在部门：生产部 职位名称：生产领班/装配主管
离职原因：发展  
工作描述：
1.起先负责插件、后焊拉线的管理，之前有过产线修理基础。 2.后来主导整个装配部门的工作，主要生产工序为：插件、后焊、组装、测试、包装等方面。 3.能灵活运用“6S”、“4M1E”、“5W1H”、“JIT”、“PDCA”等现代管理理论知识，有较强的生产现场管理能力。 4.遇上技术难题如自己不能解决，迅速向上级反馈并及时解决问题，出示改善预防对策。





 
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