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王林--个人简历表(简历已被查看:753 次)
  简历编号:7806 最近登录时间:2017-08-21 06:28:48
  注册时间:2015-06-09 18:18:31 最近登录IP:117.153.126.100
  个人基本资料
真实姓名:
王林
性别:
学历:
本科
体重:
74 KG
身高:
176 CM
户籍所在地:
湖北十堰
年龄:
44 岁
民族:
婚姻状况:
已婚
政治面貌:
群众
 联系方式
【通讯地址】:
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【QQ】:
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【联系电话】:
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【家庭地址】:
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 求职意向
求职类型:全职 要求月薪: 面议
希望职业:工业/工厂类 - 不限 希望职位:副总/厂长 技术总工/总监
希望地区:湖北-十堰-不限  
 教育情况
时间:1990-09 - 1994-07 学校:湖北汽车工业学院
专业:机械制造工艺与设备 学历:本科
专业描述:
课程设置:高等数学,大学英语,计算机应用基础,工程力学,互换性与测量技术,机械制造基础,金属切削原理与刀具,机械设计基础,机制工艺与夹具,测试技术,制造质量控制,先进制造技术,液压传动,CAD/CAM技术,特种加工技术,机床故障诊断与维修,现代企业管理。
 培训情况
时间:2006 - 2009 培训机构:上海市职称评审委员会
培训地点:上海 培训课程:机械工程
获得证书:国家注册中级机械工程师  
详细描述:
时间:2009-3 - 2009-4 培训机构:国家耐火材料质量监督检查中心
培训地点:杭州 培训课程:GB12955-2008
获得证书:国家消防产品内审资格证书  
详细描述:
 工作经历
时间:2013-05 - 至今 公司名称:成都金盾门业有限公司
公司性质:民营企业 所属行业:工业/工厂类
所在部门:总经办 职位名称:常务副总经理
离职原因:老家拆迁需料理  
工作描述:
分管公司内生产、技术、质量。除负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的问题之外,还组织制定公司技术管理制度和质量标准;负责制订或修改技术规程,编制工艺操作方法和技术安全等有关规定;参与公司总经理会议或其他重大会议;完成总经理交办的其他工作。 任职期间重新规划及调整公司组织架构,明确各部门职责,规范部分工作流程。推行精益生产模式,对关键岗位进行ERP导入前培训。期间建立健全生产和检验标准,并筹划建设日产400樘新工厂。防火门型式认可证书的申报及样品试制检测工作,历时4个月统筹规划日产500樘钢质门生产基地一家。
时间:2010-05 - 2013-05 公司名称:浙江赛银将军门业有限公司
公司性质:民营企业 所属行业:工业/工厂类
所在部门:技术部 职位名称:技术总监
离职原因:学习和发展空间较小  
工作描述:
负责公司新技术引进和产品开发工作计划、实施,确保产品品种扩大;负责持续性的完善公司产品,并组织新产品的开发。抓好新产品的开发和研究工作,及时组织新产品的试制工作;负责及时指导、处理、协调和解决生产、销售过程中出现的技术问题;负责组织和编制公司技术发展规划、长远技术发展和技术措施规划;完成总经理交办的其他工作。 筹建江山新工厂,推行精益生产,取得人员减少三分之一,效益提高三分之一的成绩。三个月内拿下ERP基础数据采集,全面重新核定公司产能,进入公司一年内实施无图无纸化下单模式,主推的70工程系列钢质门时隔数年仍是公司主打产品,5个月成功开发85零售系列钢质门,并建立一支稳定的技术团队。
时间:2003-6 - 2010-1 公司名称:广东蓝盾上海分公司
公司性质:民营企业 所属行业:工业/工厂类
所在部门:技术部 职位名称:总工
离职原因:家庭出现变故  
工作描述:
负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准;负责制订或修改技术规程,编制工艺操作方法和技术安全等有关规定;负责做技术资料的归档管理工作并制定严格的技术资料管理制度;抓好公司技术管理队伍建设工作,抓好人员的技术培训和提高工作;参与公司总经理会议或其他重大会议;完成总经理交办的其他工作。 组建了一支过硬的技术团队,独立完成北京国家大剧院防火门项目设计工作,多次协助业务部门拿下重大标的。在工厂内部通过不断进行技改和创新,使产能和质量得到显著提高。主持通过防火门08新国标换版,完善公司部分工作流程。
时间:1998-07 - 2003-05 公司名称:广州金六福门业有限公司
公司性质:民营企业 所属行业:工业/工厂类
所在部门:技术部、总经办 职位名称:工程师、总经理助理
离职原因:缺乏发展空间  
工作描述:
负责技术、品质工作,协助总经理主持日常事务,保证公司的正常运行。 组建技术研发、品质管理队伍,建立了技术标准和检验标准。开发出多款畅销产品,在公司首次引进PMC概念并实施。





 
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