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占建强--个人简历表(简历已被查看:1467 次)
  简历编号:865 最近登录时间:2011-01-03 11:24:45
  注册时间:2011-01-03 11:00:37 最近登录IP:60.191.226.230
  个人基本资料
真实姓名:
占建强
性别:
学历:
中专
体重:
75 KG
身高:
165 CM
户籍所在地:
江西
年龄:
38 岁
民族:
婚姻状况:
已婚
政治面貌:
群众
 联系方式
【通讯地址】:
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【联系电话】:
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【家庭地址】:
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 求职意向
求职类型:全职 要求月薪: 面议
希望职业:行政/人事类 - 行政总监 希望职位:行政经理/人事经理
希望地区:浙江-金华-不限  
 教育情况
时间:1998.09 - 2001.07 学校:上铙师范
专业:教师 学历:中专
专业描述:
 培训情况
时间:2007.12.09 - 2007.12.10 培训机构:不记得
培训地点:江南甲第大酒店 培训课程:<<总裁培训班>>
获得证书:  
详细描述:
时间:2010年12月14日 - 2010年12月14日 培训机构:陈锦波老师
培训地点: 培训课程:《真正的执行力》
获得证书:  
详细描述:
时间:2012-10-28 - 至今 培训机构:武义安全管理局
培训地点: 培训课程:单位安全生产管理人员安全资格证书
获得证书:  
详细描述:
2012年10月28日参加生产经营单位安全生产管理人员安全培训并颁发安全资格证书
时间:2012-11-07 - 至今 培训机构:武义安全管理局
培训地点: 培训课程:特种设备作业人员证
获得证书:  
详细描述:
2012年11月07日参加特种设备A4、T3培训并颁发特种设备作业人员证
 工作经历
时间:2010年3月 - 2010-08-30 公司名称:浙江阳春门业有限公司
公司性质:民营企业 所属行业:工业/工厂类
所在部门:办公室 职位名称:行政经理
离职原因:超越自己  
工作描述:
时间:2010年3月至今 公司名称: 浙江阳春门业有限公司 一、企业性质: 民营企业 公司地址:花川工业区银桂南路26-28号 二、公司简介: 公司成立年份:2005年 公司员工有: 265人 公司经营理念:服务社会、奉献社会、为社会负责 公司宗旨: “质量第一,信誉至上” 公司工作理念:产品就是人品,工作就是做人 公司旗下品牌:阳春、福佳园、金来顺 公司主营业务:从事开发、设计、生产、销售室内套装门系列 公司具体产品: 钢木门、强化门、实木门、防盗门、不锈钢门 三、担任职位:行政经理 四、汇报对象:常务副总 五、直接下属:文员、保安、宿舍管理员、食堂承包者、清洁工 六、工作内容: 1、在常务副总领导下负责办公室的全面工作。 2、根据常务副总指示,负责组织主持公司干部会议。 3、协助常务副总作好各项规章制度的执行情况。 4、做好文件的编制、归档、保管工作。 5、协助常务副总做好各部门的考核、检查等工作。 6、人事: 1)、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划; 2)、负责公司人员的招聘及合理配置。 3)、对员工进行岗前、在岗的培训,并对培训效果进行验收。 4)、制定激励员工方案并进行绩效考核。 5)、搞好劳务关系及时化解内部矛盾。 6)、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度; 7)、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划。 8)、负责后勤食堂、宿舍、保安的管理工作。 七、主要业绩:实行了绩效考核 八、离职原因:超越自己
时间:2009年06月 - 2009年12月 公司名称:永康玉林混凝土有限公司
公司性质:股份制企业 所属行业:工业/工厂类
所在部门:办公室 职位名称:办公室主任
离职原因:管理层改组  
工作描述:
时间:2009年06月至今2009年12月 公司名称:永康玉林混凝土有限公司 一、企业性质:股份制企业 公司地址:永康市石柱镇永安路13号 二、公司简介: 公司成立年份: 2007年9月3日 公司员工有: 100多人, 公司主营业务: 从事研发、销售、运输和生产混凝土、预制构件 公司具体产品: c10-c60各强度等级的混凝土、预制构件 公司总投资: 2500.00万元人民币 公司注册资金: 1200.00万元人民币, 公司现管理机构:总经理室、常务副总室、市场部、财务部、生产部、采购部、实验室、办公室等部门。 董事长凌玉林先生现任永康市第十五届人大代表,并连续三年荣获永康市安全生产企业管理者。 三、 担任职位:办公室主任 四、 汇报对象:总经理 五、 直接下属:保安、保洁员、食堂厨师 六、工作内容: 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作。 2、根据总经理指示,负责组织主持公司工作会议,安排做好会务工作。 3、协助总经理作好各项管理并督促、检查落实各项工作贯彻执行情况。 4、组织起草公司文件、规章制度等,做好文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。 5、协助领导做好各部门的考核、评优、检查等工作。 6、人事: 1)、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划; 2)、负责公司人员的招聘及合理配置。 3)、对员工进行岗前、在岗的培训,并对培训效果进行验收。 4)、制定激励员工方案并进行业绩考核。 5)、搞好劳务关系及时化解内部矛盾。 6)、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度; 7)、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划。 8)、负责后勤食堂、宿舍、保安的管理工作。 七、主要业绩: 利用招聘网站,引进高素质人才 八、离职原因:管理层改组
时间:2008年02月 - 2008年12月 公司名称:武义祥泰器具有限公司
公司性质:民营企业 所属行业:工业/工厂类
所在部门:办公室 职位名称:办公室主任
离职原因:合同到期  
工作描述:
时间:2008年02月至今2008年12月 公司名称: 武义祥泰器具有限公司 一、企业性质:民营企业 公司地址:武义县白洋工业区牛背金 二、公司简介: 公司成立年份: 2001年 公司员工有: 300多人, 公司主营业务:生产压力锅及咖啡壶 公司具体产品:铝压力锅、不锈钢压力锅、铝咖啡壶 公司发展战略: “科技兴企、 人才为本” 公司经营方针: 质量第一,客户至上 三、 担任职位:办公室主任 四、 汇报对象:总经理 五、直接下属:保安、清洁工、花圃工 六、工作内容: 1、在总经理的领导下,全面主持办公室工作。 2、根据总经理指示,负责组织主持公司工作会议,安排做好会务工作。 3、组织起草公司文件、规章制度等,做好文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。 4、此外还负责公司员工招聘、培训、和劳务关系的管理。 5、负责后勤宿舍、保卫的管理工作。 七、主要业绩: 成立保安部 、完善员工工伤制度 八、离职原因:合同到期
时间:2006年06月 - 2008年01月 公司名称:浙江鑫顺车业有限公司
公司性质:民营企业 所属行业:工业/工厂类
所在部门:办公室 职位名称:办公室主任
离职原因:合同到期  
工作描述:
时间:2006年06月至今2008年01月 公司名称:浙江鑫顺车业有限公司 一、 企业性质:私营企业 公司地址: 武义县白洋工业区下陈 二、 公司简介 公司成立年份: 2002年 公司员工有: 200多人, 公司主营业务:研发、生产、销售 公司具体产品:电动滑板车、汽动滑板车、电动自行车、ATV沙滩车、摩托车碟刹等 公司企业概念:“以人为本,科学为导、信誉为宗、质量为魂” 公司占地面积: 3万多平方米 公司生产场地: 8000多平方米, 三、 担任职位:办公室主任 四、 汇报对象:总经理 五、直接下属:门卫、清洁工 六、工作内容: 1. 在总经理的领导下,全面主持办公室工作。 2. 负责制定工作计划并做年度工作总结。 3. 负责后勤人员的考勤,安排并调配流动人员的工作。 4 负责检查食堂、宿舍的卫生与管理工作。 5 负责安排后勤人员维修水、电等设施的工作。 6. 负责组织主持公司工作会议,安排做好会务工作。 7. 组织安排各项活动,完成领导的交办的其他。 七、离职原因:合同到期
时间:2010-09-16 - 2015-02-05 公司名称:浙江康帅金属制品有限公司
公司性质:股份制企业 所属行业:工业/工厂类
所在部门:人事行政部 职位名称:经理
离职原因:追求新的发展,新的平台  
工作描述:
1、在总经理领导下负责行政部的全面工作。 2、根据总经理指示,负责组织主持公司干部会议,并记录存档。 3、协助总经理作好各项规章制度的执行情况。 4、做好文件的编号、打印、发放、归档、保管工作。 5、协助总经理做好各部门的考核、检查等工作。 6、人事: 1)、负责公司人员的招聘及合理配置。 2)、对员工进行岗前、在岗的培训。 3)、搞好劳务关系及时化解内部矛盾。 4)、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度; 5)、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划。 7. 负责后勤(安保、食堂、宿舍卫生)的管理工作。
时间:2015-03-23 - 2017-01-31 公司名称:浙江巨腾工贸有限公司(海心门业)
公司性质:股份制企业 所属行业:工业/工厂类
所在部门:总经办、人事行政部 职位名称:总经理助理兼人事行政部经理
离职原因:超越自我  
工作描述:
1、在总经理领导下负责总经办及行政部的全面工作。 2、根据总经理指示,负责组织主持公司生产、销售周例会,并记录存档。 3、协助总经理作好各项规章制度的执行情况。 4、做好文件的编号、打印、发放、归档、保管工作。 5、协助总经理做好各部门的考核、工作稽查查等工作。 6、建立健全内部管理制度,加大企业形象宣传力度 1)内部流程体系、日常行政及目标责任治理等制度,规模化、标准化和制度化 2)企业内部制作“企业形象视觉识别系统”“企业文化看板”等 3)实行ERP办公、看板数据化管理,部门之间相互配合又相互监督成果的管理模式。 4)推行6S现场管理标准划 5)公司内部实行相互部门PK,相互超越相互监督提升的初步氛围。 7、人事: 1)、负责公司人员的招聘及合理配置。 2)、对员工进行岗前、在岗的培训。 3)、搞好劳务关系及时化解内部矛盾。 4)、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度; 5)、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划。 7. 负责后勤的管理工作。
时间:2017-03-08 - 至今 公司名称:浙江佳康不锈钢制品有限公司
公司性质:股份制企业 所属行业:工业/工厂类
所在部门:总经办 职位名称:总经理助理兼人事行政部经理
离职原因:追求新的发展,新的平台  
工作描述:
1、在总经理领导下负责总经办及行政部的全面工作。 2、根据总经理指示,负责组织主持公司生产、销售周例会,并记录存档。 3、协助总经理作好各项规章制度的执行情况。 4、做好文件的编号、打印、发放、归档、保管工作。 5、协助总经理做好各部门的考核、工作稽查查等工作。 6、建立健全内部管理制度,加大企业形象宣传力度 1)内部流程体系、日常行政及目标责任治理等制度,规模化、标准化和制度化 2)企业内部制作“企业形象视觉识别系统”“企业文化看板”等 3)实行ERP办公、看板数据化管理,部门之间相互配合又相互监督成果的管理模式。 4)推行6S现场管理标准划 5)公司内部实行相互部门PK,相互超越相互监督提升的初步氛围。 7、人事: 1)、负责公司人员的招聘及合理配置。 2)、对员工进行岗前、在岗的培训。 3)、搞好劳务关系及时化解内部矛盾。 4)、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度; 5)、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划。 7. 负责后勤的管理工作。





 
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