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舒冠诚--个人简历表（简历已被查看：791 次）
  简历编号：8967 最近登录时间：2018-03-24 17:34:30
  注册时间：2018-03-24 17:32:54 最近登录IP：120.239.177.180
  个人基本资料
真实姓名：
 舒冠诚
性别：
 男
学历：
 本科
体重：
 80 KG
身高：
 176 CM
户籍所在地：
 湖南
年龄：
 36 岁
民族：
 汉族
婚姻状况：
 已婚
政治面貌：
 中共党员
　联系方式
【通讯地址】：
 *********
【QQ】：
*********
【联系电话】：
 *********
【家庭地址】：
 *********
【手机】：
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【 E-mail 】：
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　求职意向
求职类型：全职 要求月薪： 15000 元/月
希望职业：销售/业务类 - 销售总监 希望职位：营销经理，总监
希望地区：广东-佛山-不限  
　教育情况
时间：2000.7 - 2004.10 学校：湖南大学
专业：市场营销 学历：本科
专业描述：
市场营销学，心理学，管理经济学，大学语文，马克思主义哲学，大学英语，财务经济学。等。
　工作经历
时间：2004.12 - 2007.12 公司名称：梦天木门
公司性质：民营企业 所属行业：工业/工厂类
所在部门：营销中心 职位名称：营销总监
离职原因：辞职  
工作描述：
整个营销运营。
时间：2007.12 - 2014.10 公司名称：加维斯门窗系统
公司性质：民营企业 所属行业：工业/工厂类
所在部门：营销中心 职位名称：营销总监
离职原因：结婚  
工作描述：
在加维斯门窗工作7年 一个只有20个人左右的工厂，发展到300多人的公司，门窗产值年8千万。在门窗行业，我创造很多销售方法，引领了行业的模仿和行业的进步。第一，产品花型设计和审美观，我们是第一家做拼格门的厂家。也是来自我2010年的联想，设计。玻璃中间的加大格条，也是我的作品，行业第一家做出来。引领了行业的模仿。第二，我2012年创新了行业的销售新模式，免费上样板，免费装修，免费设计，免费为员工进行系统化的培训。免费为门店老板调查当地市场，让你开店之前就知道百分百挣钱，会有数据表明你的赢利模式，免费提供开店的配套物资及礼品。一次招商签约200多家专卖店，很多厂家不知道是什么原因，有这么好的事，怎么可能呢?广州7月份展会只有3天，其实所说的免费是让门店老板兴奋，好奇，先了解和认同公司的产品，特色，文化，价值观及赢利模式，留住专卖店客户，留住他的时间，全部用来了解我们，二天后己没有什么时间去了解同行，时间都花在了解我们公司产品，给予他们的好处上面，免费上样前提是:例:样板费15万十装修费15万。专卖店需要付15万给公司做保证金，样板费和装修费一起30万，公司会在以后的订货中5%返还给专卖店。就是这样，观变了一下观念，带来了招商的成功，后来行业很多厂家也采用次方法招商。2013年，我又创新了新销售模式。让经销商转型成为专卖店。 我们把年底返点，改成分红，设制分红模式，一字之差，经销商 心里感受到了公司对他的爱，有事业感，心于心和客户在一起才可能长久合作下去。很多厂家现在才悟到什么。2014年，我又创新营销新模式，把所有客户都变成业务员，转介绍模式，非常成功。 在门窗行业工作十二年。一些门窗老板问我这些是怎样想到的，怎样做到的。我是说:顺势而以，顺门窗行业发展大势，最佳时机。 我总结: 销售就是要有创新，而创新来源于人的:连想，塑造，知行合一，企业的发展:就是把握时机，自然规律，一年分为，春夏秋冬，企业发展也一样。自然规律中有:金木水火土，万事万物相生相克，如何运用而以，大道至简，大道至简。
时间：2007.12 - 2014.10 公司名称：加维斯门窗系统
公司性质：民营企业 所属行业：工业/工厂类
所在部门：营销中心 职位名称：营销总监
离职原因：结婚  
工作描述：
在加维斯门窗工作7年 一个只有20个人左右的工厂，发展到300多人的公司，门窗产值年8千万。在门窗行业，我创造很多销售方法，引领了行业的模仿和行业的进步。第一，产品花型设计和审美观，我们是第一家做拼格门的厂家。也是来自我2010年的联想，设计。玻璃中间的加大格条，也是我的作品，行业第一家做出来。引领了行业的模仿。第二，我2012年创新了行业的销售新模式，免费上样板，免费装修，免费设计，免费为员工进行系统化的培训。免费为门店老板调查当地市场，让你开店之前就知道百分百挣钱，会有数据表明你的赢利模式，免费提供开店的配套物资及礼品。一次招商签约200多家专卖店，很多厂家不知道是什么原因，有这么好的事，怎么可能呢?广州7月份展会只有3天，其实所说的免费是让门店老板兴奋，好奇，先了解和认同公司的产品，特色，文化，价值观及赢利模式，留住专卖店客户，留住他的时间，全部用来了解我们，二天后己没有什么时间去了解同行，时间都花在了解我们公司产品，给予他们的好处上面，免费上样前提是:例:样板费15万十装修费15万。专卖店需要付15万给公司做保证金，样板费和装修费一起30万，公司会在以后的订货中5%返还给专卖店。就是这样，观变了一下观念，带来了招商的成功，后来行业很多厂家也采用次方法招商。2013年，我又创新了新销售模式。让经销商转型成为专卖店。 我们把年底返点，改成分红，设制分红模式，一字之差，经销商 心里感受到了公司对他的爱，有事业感，心于心和客户在一起才可能长久合作下去。很多厂家现在才悟到什么。2014年，我又创新营销新模式，把所有客户都变成业务员，转介绍模式，非常成功。 在门窗行业工作十二年。一些门窗老板问我这些是怎样想到的，怎样做到的。我是说:顺势而以，顺门窗行业发展大势，最佳时机。 我总结: 销售就是要有创新，而创新来源于人的:连想，塑造，知行合一，企业的发展:就是把握时机，自然规律，一年分为，春夏秋冬，企业发展也一样。自然规律中有:金木水火土，万事万物相生相克，如何运用而以，大道至简，大道至简。
时间：2007.12 - 2014.10 公司名称：加维斯门窗系统
公司性质：民营企业 所属行业：工业/工厂类
所在部门：营销中心 职位名称：营销总监
离职原因：结婚  
工作描述：
在加维斯门窗工作7年 一个只有20个人左右的工厂，发展到300多人的公司，门窗产值年8千万。在门窗行业，我创造很多销售方法，引领了行业的模仿和行业的进步。第一，产品花型设计和审美观，我们是第一家做拼格门的厂家。也是来自我2010年的联想，设计。玻璃中间的加大格条，也是我的作品，行业第一家做出来。引领了行业的模仿。第二，我2012年创新了行业的销售新模式，免费上样板，免费装修，免费设计，免费为员工进行系统化的培训。免费为门店老板调查当地市场，让你开店之前就知道百分百挣钱，会有数据表明你的赢利模式，免费提供开店的配套物资及礼品。一次招商签约200多家专卖店，很多厂家不知道是什么原因，有这么好的事，怎么可能呢?广州7月份展会只有3天，其实所说的免费是让门店老板兴奋，好奇，先了解和认同公司的产品，特色，文化，价值观及赢利模式，留住专卖店客户，留住他的时间，全部用来了解我们，二天后己没有什么时间去了解同行，时间都花在了解我们公司产品，给予他们的好处上面，免费上样前提是:例:样板费15万十装修费15万。专卖店需要付15万给公司做保证金，样板费和装修费一起30万，公司会在以后的订货中5%返还给专卖店。就是这样，观变了一下观念，带来了招商的成功，后来行业很多厂家也采用次方法招商。2013年，我又创新了新销售模式。让经销商转型成为专卖店。 我们把年底返点，改成分红，设制分红模式，一字之差，经销商 心里感受到了公司对他的爱，有事业感，心于心和客户在一起才可能长久合作下去。很多厂家现在才悟到什么。2014年，我又创新营销新模式，把所有客户都变成业务员，转介绍模式，非常成功。 在门窗行业工作十二年。一些门窗老板问我这些是怎样想到的，怎样做到的。我是说:顺势而以，顺门窗行业发展大势，最佳时机。 我总结: 销售就是要有创新，而创新来源于人的:连想，塑造，知行合一，企业的发展:就是把握时机，自然规律，一年分为，春夏秋冬，企业发展也一样。自然规律中有:金木水火土，万事万物相生相克，如何运用而以，大道至简，大道至简。
时间：2007.12 - 2014.10 公司名称：加维斯门窗系统
公司性质：民营企业 所属行业：工业/工厂类
所在部门：营销中心 职位名称：营销总监
离职原因：结婚  
工作描述：
在加维斯门窗工作7年 一个只有20个人左右的工厂，发展到300多人的公司，门窗产值年8千万。在门窗行业，我创造很多销售方法，引领了行业的模仿和行业的进步。第一，产品花型设计和审美观，我们是第一家做拼格门的厂家。也是来自我2010年的联想，设计。玻璃中间的加大格条，也是我的作品，行业第一家做出来。引领了行业的模仿。第二，我2012年创新了行业的销售新模式，免费上样板，免费装修，免费设计，免费为员工进行系统化的培训。免费为门店老板调查当地市场，让你开店之前就知道百分百挣钱，会有数据表明你的赢利模式，免费提供开店的配套物资及礼品。一次招商签约200多家专卖店，很多厂家不知道是什么原因，有这么好的事，怎么可能呢?广州7月份展会只有3天，其实所说的免费是让门店老板兴奋，好奇，先了解和认同公司的产品，特色，文化，价值观及赢利模式，留住专卖店客户，留住他的时间，全部用来了解我们，二天后己没有什么时间去了解同行，时间都花在了解我们公司产品，给予他们的好处上面，免费上样前提是:例:样板费15万十装修费15万。专卖店需要付15万给公司做保证金，样板费和装修费一起30万，公司会在以后的订货中5%返还给专卖店。就是这样，观变了一下观念，带来了招商的成功，后来行业很多厂家也采用次方法招商。2013年，我又创新了新销售模式。让经销商转型成为专卖店。 我们把年底返点，改成分红，设制分红模式，一字之差，经销商 心里感受到了公司对他的爱，有事业感，心于心和客户在一起才可能长久合作下去。很多厂家现在才悟到什么。2014年，我又创新营销新模式，把所有客户都变成业务员，转介绍模式，非常成功。 在门窗行业工作十二年。一些门窗老板问我这些是怎样想到的，怎样做到的。我是说:顺势而以，顺门窗行业发展大势，最佳时机。 我总结: 销售就是要有创新，而创新来源于人的:连想，塑造，知行合一，企业的发展:就是把握时机，自然规律，一年分为，春夏秋冬，企业发展也一样。自然规律中有:金木水火土，万事万物相生相克，如何运用而以，大道至简，大道至简。
时间：2007.12 - 2014.10 公司名称：加维斯门窗系统
公司性质：民营企业 所属行业：工业/工厂类
所在部门：营销中心 职位名称：营销总监
离职原因：结婚  
工作描述：
在加维斯门窗工作7年 一个只有20个人左右的工厂，发展到300多人的公司，门窗产值年8千万。在门窗行业，我创造很多销售方法，引领了行业的模仿和行业的进步。第一，产品花型设计和审美观，我们是第一家做拼格门的厂家。也是来自我2010年的联想，设计。玻璃中间的加大格条，也是我的作品，行业第一家做出来。引领了行业的模仿。第二，我2012年创新了行业的销售新模式，免费上样板，免费装修，免费设计，免费为员工进行系统化的培训。免费为门店老板调查当地市场，让你开店之前就知道百分百挣钱，会有数据表明你的赢利模式，免费提供开店的配套物资及礼品。一次招商签约200多家专卖店，很多厂家不知道是什么原因，有这么好的事，怎么可能呢?广州7月份展会只有3天，其实所说的免费是让门店老板兴奋，好奇，先了解和认同公司的产品，特色，文化，价值观及赢利模式，留住专卖店客户，留住他的时间，全部用来了解我们，二天后己没有什么时间去了解同行，时间都花在了解我们公司产品，给予他们的好处上面，免费上样前提是:例:样板费15万十装修费15万。专卖店需要付15万给公司做保证金，样板费和装修费一起30万，公司会在以后的订货中5%返还给专卖店。就是这样，观变了一下观念，带来了招商的成功，后来行业很多厂家也采用次方法招商。2013年，我又创新了新销售模式。让经销商转型成为专卖店。 我们把年底返点，改成分红，设制分红模式，一字之差，经销商 心里感受到了公司对他的爱，有事业感，心于心和客户在一起才可能长久合作下去。很多厂家现在才悟到什么。2014年，我又创新营销新模式，把所有客户都变成业务员，转介绍模式，非常成功。 在门窗行业工作十二年。一些门窗老板问我这些是怎样想到的，怎样做到的。我是说:顺势而以，顺门窗行业发展大势，最佳时机。 我总结: 销售就是要有创新，而创新来源于人的:连想，塑造，知行合一，企业的发展:就是把握时机，自然规律，一年分为，春夏秋冬，企业发展也一样。自然规律中有:金木水火土，万事万物相生相克，如何运用而以，大道至简，大道至简。
时间：2015.3 - 2018.3 公司名称：艺华铝材门窗集团
公司性质：外商独资 所属行业：工业/工厂类
所在部门：营销中心 职位名称：营销总监
离职原因：辞职  
工作描述：
负责铝材，门窗的整理市场运营。公司年产值10亿人民币左右。





 
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